然而,同樣需要警惕的是,對於H-1B簽證申請的更嚴審查可能會在長期對美國雇傭國外高技術人才的前景帶來傷害。從人才市場看,國家大學和雇主協會(National Association of Colleges and Employers)的年度就業報告指出,美國雇主願意聘請外籍員工的比例在今年創下新低,僅為23.4%,這個數字在去年和前年分別是27.5%和32.8%。美國就業市場對於外籍員工的開放度越來越小,從側面反映出特朗普“美國優先”政策的起效。但在美國當前就業率處於低位、就業市場接近飽和的局面下,外籍勞工、特別是技術性勞工的流失,可能會對美國產業發展帶來負面影響。